L’outplacement est une prestation individuelle de repositionnement professionnel. Un consultant senior, spécialiste de la transition de carrière, et coach certifié H.E.C accompagne votre collaborateur dans son nouveau projet et sécurise une solution pérenne et réussie.

Un programme d’outplacement individuel et personnalisé

Feel Free & Be Happy vous propose un programme individuel et personnalisé, adossé à une palette d’outils en fonction des besoins. Notre programme d’ouplacement permet de :

   

    - Disposer d’une assistance personnalisée                                                        

 

    -  Valoriser ses expériences et réalisations

    - Profiter d’un soutien et d’un coaching jusqu’au retour à l’emploi     

 

    - Bénéficier d’une aide à la réflexion

    - Retrouver dans les meilleurs délais une activité stable correspondant à ses attentes 

    - Etre accompagné dans le cadre d’une rupture conventionnelle individuelle ou collective

LE DEROULE DE L'OUTPLACEMENT

Bilan personnel et professionnel

• Analyse, inventaire et mesure des acquis et potentiels :
savoir : formation, connaissances, compétences
savoir-faire : expérience, aptitudes, capacités
savoir-être : personnalité, comportements, attitudes

 

• Mise en place d’un catalogue de compétences hiérarchisées en fonction des intérêts et des possibilités du bénéficiaire

• Analyse de la « transférabilité » des compétences vers d’autres secteurs d’activité

• Validation des compétences techniques

• Identification et confirmation des motivations du bénéficiaire

Approche stratégique
recherche active

• Conseil pour la mise en œuvre de techniques de recherche d’emploi adaptées au poste recherché

• Aide à l’élaboration d’outils efficaces de communication
Identification des entreprises et/ou des personnes à prospecter

• Entraînement aux techniques d’entretien

• Organisation, mise en œuvre d’une démarche active de recherche d’emploi

Projet professionnel
du bénéficiaire

• Détermination des objectifs d’évolution du bénéficiaire

• Exploration des différentes pistes envisageables

• Définition de son projet professionnel

• Validation de la cohérence et du réalisme de ce dernier

• Évaluation de sa faisabilité et de ses chances de réussite par rapport au marché du travail

• Préconisation éventuelle de phases intermédiaires (formation, adaptation, reconversion, qualification, réorientation…)

• Analyse et synthèse écrite

Suivi
de l'intégration

• Préparation de l’entrée en fonction du bénéficiaire

• Identification et apport de solutions aux problèmes éventuels rencontrés

• Sécurisation de la période d’essai

Contact

75015 Paris, France

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Tél : 06 52 07 92 68

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