Externalisation RH

Grâce à un DRH à temps partagé, vous pouvez externaliser toute ou une partie de votre gestion des ressources humaines : Recrutement, Gestion des Conflits, Licenciements, Audit social, SIRH...

 

Le principe est simple : Le DRH intervient d'une journée par mois à plusieurs jours par semaine, en fonction de vos besoins prédéfini en amont.

 

L'avantage de cette Formule  est plus flexible, le coût et la mise à disposition, en interne, d'un consultant dédié, proche de vos équipes et très vite opérationnel.

Vous pouvez également décider d'un forfait mensuel où l'externalisation s'effectuera à notre cabinet et/ou au sein de votre entreprise.

 

Ressources Humaines Externalisées

Vous pourrez confier au DRH la fonction RH ou des missions ponctuelles externes, dont notamment :

  • la gestion des ressources humaines : gestion des conflits, recrutements, rémunération, licenciements, mise en place ou amélioration d’outils SIRH

  • Livret d'accueil, chartre entreprise, process RH

  • le développement des compétences et la gestion des talents : organisation et management des équipes, plans de formation

  • le bien-être au travail et la motivation des salariés : diagnostic, prévention des risques psychosociaux, fidélisation et plan d'actions

  • le pilotage des instances : organisation de la représentation du personnel

  • la conduite humaine de projets de transformation : accompagnement individuel ou des équipes

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